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HRO Today anuncia los finalistas para los Premios Anuales del Director de Recursos Humanos del Año.

Los líderes de recursos humanos en diversas industrias serán homenajeados en el Foro HRO Today Norteamérica 2022 del 2 al 4 de mayo.

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Este año, hemos recibido una abundancia de entradas calificadas en una variedad de categorías, incluyendo sin fines de lucro, mediano mercado, empresa, fuerza laboral sostenible y nuestro premio de logros de por vida.

SharedXpertise Media, editora de la revista HRO Today y HRO Today Global, productora de las calificaciones de satisfacción del cliente Baker's Dozen y organizadora de los foros y eventos educativos de HRO Today, anuncia a los finalistas de sus premios anuales CHRO del Año. Los ganadores serán anunciados en la Gala de Premiación en el Foro HRO Today de América del Norte en Filadelfia el 3 de mayo.

HRO Today presentó los Premios CHRO en 2014 y, desde entonces, ha estado honrando a aquellos CHROs con la capacidad de adaptarse a un entorno empresarial competitivo para brindar la información necesaria para la transformación de RR. HH. Nuestro premio CHRO del Año y el premio a la Trayectoria Profesional reconocen a los CHROs que ayudan a impulsar iniciativas de fuerza laboral a través de la innovación con excelencia medible en la participación y retención de empleados para demostrarlo. Estos CHROs son responsables de proporcionar liderazgo para garantizar la adquisición y retención de talentos, el crecimiento empresarial y una cultura que pueda liderar en una fuerza laboral global.

Este año, hemos recibido una gran cantidad de entradas calificadas en una variedad de categorías, incluyendo sin fines de lucro, mediano mercado, empresa, fuerza laboral sostenible y nuestro premio a la Trayectoria Profesional. Un total de 33 CHROs han sido elegidos como finalistas de 2022. HRO Today también reconocerá a nuestros líderes destacados por su trabajo y liderazgo ejemplar durante todo el año.

Los finalistas del Premio CHRO del Año de este año son:

Gunjan Aggarwal, Directora de Personas y Lugares - RingCentral

Jennifer Blue, Directora de Personas y Experiencia - Chrysalis Health

Carmen Canales, SVP y Directora de Personas - Novant Health

Lindsay Caulder, SVP de Recursos Humanos - World Acceptance Corporation

Michelle Eisner, SVP/CHRO - SBA Communications Corp

Jeannie Fissinger, SVP de Política y Desarrollo de Capacitación - Healthcare Services Group, Inc.

Simon Gagné, EVP y CHRO - Empire Company Ltd (Sobeys Inc.)

Andrea Giraldo, Jefa de Personas - Americas Monstarlab

Sara Hill, CHRO - Intricon

Ann Jackson, Directora de Personas y Cultura - Oak View Group

Cheryl Johnson, CHRO - Paylocity

Ray Khuo, Director de Capital Humano - BlueHalo LLC

Roxanne Lagano, EVP, CHRO y Operaciones Globales - Zoetis

Deb LaMere, CHRO - Datasite

Erika Lance, CHRO - KnowBe4

Sallie Larsen, Directora Gerente, Directora de Capital Humano - LPL Financial.

Michelle Leighton, Directora de Talento - Lifebanc

Debra McCowan, EVP / CHRO - NetApp

Cecilia McKenney, SVP / CHRO - Quest Diagnostics

Ane McNeil - SVP de Recursos Humanos para el Área de Servicio Nacional 2 - Trinity Health

Mai Lan Nguyen, SVP, HR - Schneider Electric

Zaina Orbai, Directora de Personas - The RealReal

Kathleen Pai, Directora de Personas - N-able

Randy Ross, CHRO - Minnetronix Medical

Amy Roy, Directora de Personas - Namely

Donna Szarwark, VP de Recursos Humanos - Cincinnati Incorporated

Molly Thiel, CHRO - Cielo

Desde la creación de una cultura ganadora hasta la introducción de nuevas estrategias de contratación, son líderes y estrategas responsables del talento y el rendimiento de una empresa, todo lo cual impulsa el negocio hacia adelante. Para honrar las contribuciones de estos increíbles líderes, HRO Today se enorgullece de presentar los premios anuales CHRO del año.

El Foro HRO Today North America 2022 se llevará a cabo del 2 al 4 de mayo en el Hotel Westin en Filadelfia, PA.

Contacto:

Jason Frenchman

Vicepresidente de Marketing

[email protected].

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Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.

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